为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，结合企业实际情况，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的规定和公司安全生产管理目标，与 财务部 签订 2013 年度安全生产目标管理责任书如下：
一、所管辖部门各类事故及伤亡控制目标：
1、因工死亡、因工重伤 0 目标。
2、中毒、中暑、触电事故 0 目标。
3、千元以上责任事故 0 目标。
二、所管辖条线职工的安全教育责任目标：
1、新职工入厂岗前“三级”安全教育率100%。
2、库房作业人员业务技能合格率100%。
3、仓库物资尤其是食品安全卫生保护有效率100%。
三、所管辖条线的安全生产管理工作要求：
1、严格执行国家《安全生产法》和公司《安全生产管理制度》。
2、根据本部门管理工作的职责范围，建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，所属员工安全生产责任书签订率达100%。有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保各项安全指标的完成。
3、加大安全生产教育和培训力度。负责本部门主管和跟班库管作业人员的安全教育培训和考核工作。所属员工安全教育培训率达100%。
4、加强安全生产监管力度。监督和检查部属主管和作业人员安全职责履行，和各项规章制度的执行情况，及时纠正业务工作中的失职和违章行为。
5、加强安全生产检查力度。保证各类物资安全。
6、保证每季度召开一次安全生产会议，强调安全工作，及时解决存在的问题。年度不少于4次安全生产会议。
7、保证每次自查情况和整改落实情况，书面向安全分管领导汇报。
8、保证企业和各部门劳动保护用品、防暑降温措施，以及安全技术改造措施所需要的安全经费和投入。
9、发生安全事故，严重的取消全年全部奖金（发基本工资，确保月工资1000元），并追究责任，甚至开除出厂。
10、本责任书签字人工作变动，接任人自然签字。
11、本责任书一式二份，公司安监会、部门各执一份。
公司代表人 财务部负责人
